EMPRESAS DEL IBEX 35: Negocios como siempre

La contribución fiscal de las empresas resulta esencial para abordar una salida de la crisis que no deje a nadie atrás. Y las grandes empresas son quienes más tienen que demostrar en ese sentido, ya que en los últimos años el peso de la recaudación ha recaído de forma desproporcionada en las empresas medianas y pequeñas.

Las empresas del Ibex 35 han vuelto a aumentar su presencia en paraísos fiscales, aunque en conjunto su transparencia fiscal ha mejorado. En un contexto de crisis, aunque una de cada tres empresas optó por no retribuir a sus accionistas, otras seis repartieron un dividendo superior a sus beneficios, y cuatro incluso retribuyeron a sus accionistas a pesar de tener pérdidas.

Los ajustes salariales derivados de la crisis sí han repartido el esfuerzo de manera más equitativa. El sueldo medio se redujo un 5,9% en 2020, mientras el de los primeros ejecutivos lo hacía un 7% y el de la alta dirección un 10%. En 2020 se redujo la presencia de mujeres en puestos directivos. La brecha salarial de género es aún del 14% (era del 15% en el año anterior).