Combatimos el acoso, abuso y explotación sexual con los aprendizajes del escándalo de Haití

Siempre pedimos referencias laborales y trabajamos con otras organizaciones del sector para que hagan lo mismo y evitar que personas con conductas ilícitas pasen de una a otra. Todo nuestro personal realiza un curso de formación para prevenir conductas nocivas y abusos y firma el Código de Conducta. Nuestros proveedores o aliados también tienen que suscribir un código ético. Hacemos comunicaciones y formaciones constantes y fomentamos un liderazgo participativo que empodera a las personas y fomenta los cuidados. Tenemos alianzas con organizaciones feministas para que nos acompañen en los procesos de mejora.

En cada oficina, sede o proyecto de Oxfam Intermón hay una persona formada para atender de forma inmediata y confidencial cualquier denuncia sobre acoso, abuso o explotación sexual. Hay canales de denuncias anónimos, físicos y online, y mecanismos de atención a todos los niveles a las personas denunciantes. Las investigaciones se guían por la protección y el interés de las personas víctimas y supervivientes. Contamos con un protocolo estándar de actuación que garantiza la seguridad de la información recabada, el seguimiento y la rendición de cuentas.

Con la persona agresora se toman las medidas correspondientes según el caso, desde sanciones disciplinarias hasta el despido o la denuncia ante las autoridades. Cada seis meses, la confederación publica un informe sobre los avances realizados en este tema y los casos gestionados por los 20 miembros afiliados independientes, las siete plataformas regionales y los 65 equipos de país. En Oxfam Intermón publicamos esta información en la memoria anual.