Pide al Gobierno que incremente los fondos destinados a la ayuda humanitaria
06/03/2024

El progreso de Europa hacia la igualdad de género está amenazado, advierte Oxfam Intermón

  • El progreso de Europa está en peligro por el ascenso de la extrema derecha en un momento en el que Europa se prepara para las cruciales elecciones parlamentarias de junio de 2024.
  • En España, Oxfam Intermón pone el foco en la Ley de Cuidados prometida para esta legislatura y pide contar con la participación de la sociedad civil para que sea realmente eficaz.
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Activistas de Oxfam Intermón ante la sede del Parlamento Europeo en Estrasburgo. Foto: Noëmie Schweyckart / Styl'List images

El nuevo informe de Oxfam Intermón, “¿Una Europa feminista?”, arroja luz sobre el precario estado de las políticas de igualdad de género adoptadas recientemente por la Unión Europea (UE) y advierte de que están amenazadas por el ascenso de la extrema derecha.

 

El informe destaca hitos como las estrategias y leyes de igualdad de género y LGBTQIA+ de la UE, incluidos los avances en el equilibrio entre la vida personal y laboral, la representación femenina en las juntas directivas corporativas y la transparencia salarial.

 

Según el informe, la representación de género en puestos clave de la UE ha mejorado en los últimos cinco años. En el Parlamento Europeo, dos de cada cinco escaños (41 por ciento) son de mujeres. Tres mujeres ocupan puestos clave en las instituciones de la UE, casi la mitad de quienes integran la Comisión son mujeres y el 35 por ciento de quienes encabezan las delegaciones europeas en los países socios son mujeres (frente al 28 por ciento en 2020).

 

Sin embargo, el análisis de Oxfam Intermón revela que la UE no ha logrado incorporar la igualdad de género en todas sus políticas a pesar de las promesas de hacerlo.

 

“Algunas políticas clave de Europa no tienen en cuenta las políticas de género: esto significa que ignoran las normas y roles de género y pueden reforzar la discriminación y los estereotipos basados en el género. Un buen ejemplo es el Pacto Verde de la Comisión. Es increíble que veamos un completo desprecio por los diferentes impactos que la presupuestación y las políticas pueden tener en mujeres y hombres en esta iniciativa emblemática”, según Evelien van Roemburg, directora de la oficina de Oxfam en la UE.

 

El informe de Oxfam Intermón también muestra que la UE no ha cumplido sus compromisos de ayuda. Sólo el 49 por ciento de la ayuda europea se dirige a abordar la desigualdad de género en todo el mundo, por debajo del compromiso del 85 por ciento que establece el III Plan de Acción de Género 2020. El presupuesto de la UE en 2022 para las organizaciones de derechos de las mujeres en el Sur Global equivalía a la mitad del presupuesto que dedica Francia, 27,5 millones de euros. Esto equivale a 6 céntimos por cada ciudadana o ciudadano europeo. "Cabría esperar que una verdadera Europa feminista no fuera tan tacaña con las organizaciones globales de derechos de las mujeres", dice Evelien van Roemburg.

 

El análisis de Oxfam Intermón sobre los patrones de votación confirma que los partidos de extrema derecha son los que, en general, votaron consistentemente en contra de las medidas de igualdad de género. Por el contrario, la izquierda, los Verdes y los socialistas muestran un apoyo consistente y masivo a la igualdad de género. Los partidos centristas y de derecha tradicionales tienen una posición más ambigua que varía de una política a otra.

 

Oxfam Intermón también expresa su preocupación por el hecho de que, si bien la Comisión Europea adoptó su primera “Estrategia de Igualdad LGBTIQ 2020-2025”, algunos Estados miembros de la UE, como Hungría y Polonia, no han reconocido ni protegido los derechos de las personas LGBTQIA+.

 

Encuestas recientes muestran que es probable que los partidos conservadores obtengan más escaños en el próximo Parlamento Europeo. Oxfam Intermón cree que esto podría contribuir a presionar a las instituciones de la UE para que sigan los pasos de la reacción antifeminista y anti-LGBTQIA+ y detengan el progreso hacia la igualdad de género en toda Europa en los próximos años.

 

“Dado el historial de la extrema derecha, esto es una señal de alerta para la justicia de género. La ciudadanía europea debe votar por los derechos de las mujeres y la igualdad de género. No podemos dejar que se desvanezcan los logros alcanzados con tanto esfuerzo en materia de igualdad de género”, concluye Evelien van Roemburg.

 

Avances en España

 

España es uno de los países de la UE que ha experimentado mayores avances sociales y políticos en los últimos años, impulsados especialmente desde los movimientos feministas y la sociedad civil, a juicio de Oxfam Intermón, que destaca la lucha redoblada contra la violencia machista, en favor de los derechos sexuales y reproductivos y otras medias orientadas a lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres. Además, la ONG señala que se han conquistado nuevos derechos para las personas LGTBIQIA+, así como para miles de trabajadoras del hogar y cuidados mediante la ratificación del Convenio 189 de la OIT. Igualmente, en la última legislatura se ha impulsado notablemente la agenda de cuidados y el debate sobre los usos del tiempo, dos ejes prioritarios de la agenda feminista para los próximos años.

 

En ese sentido, Oxfam Intermón destaca la Ley de Cuidados, recogida en el acuerdo de gobierno de coalición, como uno de los hitos de esta legislatura. La futura norma, dice la organización, debe contar con la participación de la sociedad civil e incluir algunos aspectos imprescindibles para que sea realmente eficaz: promover la autonomía y singularidad de las personas dependientes; configurar un sistema público integral de cuidados basado en el reconocimiento del derecho al cuidado; concretar políticas públicas robustas que incorporen la interacción entre familias, sector privado y Estado; recursos e inversión pública suficientes y un abordaje del cambio social y cultural necesario para revertir la invisibilización y feminización de los cuidados.

 

Así mismo, la ONG pide a personas y partidos candidatos a las elecciones europeas:

 

  • Comprometerse a un estricto equilibrio de género en todos los niveles.
  • Adoptar e implementar una política exterior feminista, garantizando que al menos el 85 por ciento de la ayuda oficial al desarrollo (AOD) de la UE tenga la igualdad de género como objetivo importante y al menos el 20 por ciento como objetivo principal.
  • Asignar un mínimo de 250 millones de euros al año (50 céntimos por cada ciudadana o ciudadano de la UE) a organizaciones de derechos de las mujeres en el mundo.
  • Proporcionar fondos anuales a los países de la UE para prevenir y combatir la violencia de género, garantizando que las supervivientes puedan acceder a protección y a servicios eficaces, gratuitos y de calidad.
  • Actuar a partir la recomendación del Parlamento Europeo de incluir el aborto como un derecho en la Carta de Derechos Fundamentales de la UE.
  • Desarrollar la Estrategia Europea de Cuidados mediante compromisos vinculantes de obligado complimiento para todos los Estados, y no meras recomendaciones.

 

Oxfam Intermón insta a los próximos líderes de la UE a que adopten un enfoque feminista interseccional y transversal, así como a realizar seguimientos, evaluaciones y análisis de datos desglosados por género y sistemáticos.

Notas para la edición: 

Descargue el informe ¿Una Europa feminista? Haciendo balance de la legislatura 2019-2024 antes de las elecciones de la UE (en inglés).

 

Descargue este informe de contexto con datos por países y casos de estudio (en inglés).

 

Imágenes disponibles en este enlace.

 

La directiva europea sobre conciliación entre la vida laboral y personal de progenitores y personas cuidadoras introduce normas mínimas sobre el permiso de paternidad

 

La directiva europea sobre la mejora de la representación de las mujeres en los consejos de administración obliga a las empresas que cotizan en bolsa a que al menos el 40 por ciento de los miembros no ejecutivos de los consejos de administración y el 33 por ciento de todas las personas directoras sean mujeres antes del 30 de junio de 2026.

 

La directiva europea sobre igualdad salarial entre hombres y mujeres mediante la transparencia salarial establece que los empresarios con al menos 100 personas empleadas tendrán que publicar informes sobre la brecha salarial entre trabajadores y trabajadoras.

 

Helena Dalli es la primera comisaria de Igualdad de la UE. En 2019, 308 mujeres fueron elegidas para el Parlamento Europeo, lo que llevó la representación de las mujeres a su nivel más alto jamás registrado: 41 por ciento.

 

Tres puestos clave en la UE están ocupados por mujeres: Ursula von der Leyen como presidenta de la Comisión Europea, Roberta Metsola como presidenta del Parlamento Europeo y Christine Lagarde como presidenta del Banco Central Europeo.

 

Encuestas recientes muestran que es probable que los partidos conservadores obtengan más escaños en el próximo Parlamento Europeo.

MARÍA JOSÉ AGEJAS

Periodista - Departamento de Comunicación