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    Ayúdanos a llegar a las personas más vulnerables.

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    TOLERANCIA CERO CON LOS ABUSOS.

    REFORZAMOS NUESTRO COMPROMISO

    Queremos compartir contigo los avances que hemos hecho para que nuestra organización sea un entorno libre de conductas inadecuadas. Defender los derechos de las personas más vulnerables siempre ha sido, y seguirá siendo, nuestra máxima prioridad. Por eso, nuestra filosofía es de tolerancia cero hacia el acoso, los abusos y la explotación sexual.

    Las principales medidas que hemos tomado para asegurar un entorno de trabajo seguro:

    Hemos reforzado los mecanismos de denuncia e investigación y hemos formado a más de 100 personas como investigadoras expertas en salvaguardia y protección.

    Los sistemas de contratación son ahora más estrictos y estamos trabajando para establecer un sistema de referencias centralizado, para evitar que personas que se ha demostrado que han cometido abusos encuentren trabajo en el sector.

    En marzo de 2018, creamos una Comisión Independiente formada por expertas internacionales que nos ayude a mejorar los sistemas de protección y en respuesta a los casos de abuso por parte de miembros del personal de Oxfam.

    CONOCE TODOS LOS AVANCES

    testimonial_comillas_blanco_abrirEstamos firmemente comprometidas en seguir trabajando para que nuestra organización sea un entorno seguro y libre de cualquier tipo de abuso para el equipo y para las personas con las que trabajamos."

    testimonial_comillas_blanco_cerrar

    PILAR ORENES

    Directora Adjunta

    Seguiremos trabajando para llegar a ser la organización líder en materia de salvaguarda y protección. Si tienes cualquier duda, te animamos a que nos escribas a info@oxfamintermon.org o nos llames al 900 22 33 00.

    UN ENTORNO LIBRE DE ACOSO
    Tu aportación desgrava: los primeros 250€ que dones desgravarán el 80% y a partir de 250€ desgravarán el 40%. Además, si llevas más de 3 años colaborando con OXFAM INTERMÓN, tu desgravación en este último tramo se incrementa hasta el 45%. Amplia información en este enlace.
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